招聘信息靠谱吗 为什么女生找工作会遇到这么多坑
说实话，女生找工作这事儿真的有点让人摸不着头脑。有些职位听起来天花乱坠，实际拿到手的待遇又打折扣，搞得人心里七上八下。比如最近上海那则女性生活助理年薪百万的招聘广告，听起来超级诱人，但门槛也高得吓人——大学本科学历，能说两门外语，开豪车的技能都得熟练掌握，爱艺术还有热爱生活才行，完全是高端“全才”哦！而且，年薪区间吊到50万-100万，网友们纷纷表示“真的假的啊？这得多厉害才行！”所以说，这种招聘广告，得好好擦亮眼睛，别光看数字，细节才是关键。
再看看三七互娱25届实习生招聘，网络上爆料的薪资还算能打，游戏研发岗位月薪8000到15000，运营岗位一般6000起步，虽然看上去还不错，不过具体能不能拿到这么高得看你能力，毕竟这都是浮动的。但总的来说，这种比较公开透明的企业，还是靠谱度比较高。
不过，北京物流公司那边就有点复杂了，坊间传闻大多招来的“都是骗子”？其实未必哦！要是你看到他们在商务楼或者酒店搞招聘，那百分百是陷阱，很多骗子会瞄准求职者的体检环节图利，尤其医院体检费什么的，套路贼深！所以，真心求职的小伙伴们，一定记得，靠谱的物流公司绝不会搞这种“怪招”。
如何判断一个公司靠不靠谱 招聘信息怎么看不出坑
想搞清楚一个公司是不是真靠谱，咱们得学会几点小技巧，给你们整理了几个最关键的点：
-
公司是否专业和有组织
你去面试的时候，现场有没有严密的流程？面试官是否提前准备好了问题，还是随便拉你聊聊？如果公司连招聘流程都乱七八糟，信息也不给力，肯定就是不走心的团队。 -
是否尊重应聘者
大家都很忙，谁还喜欢被敷衍呢？你发简历后，HR有没有及时回复？面试中有没有礼貌、尊重你的基本态度？这点超重要，毕竟你未来可能长期合作的地方，你不被尊重，怎么安心工作？ -
招聘地点和形式是否正常
如果招聘公告说很正规，公司环境也光鲜亮丽，招聘地点也靠谱，那你放心去就对了；别信那些什么商务楼、酒店临时面试，这大概率是陷阱。 -
招聘信息是否公开透明
比如银行HR那会说的，基本程序全公示，公告里要求一目了然，笔试面试全套流程走起来，这才算正规。
顺便提一句，体制内招聘也不是想象那么简单啊，像河南事业编那边的考试和招聘门道，那简直比外面复杂多了。有“老油条”爆料说，各地难度参差不齐，想进体制内可别掉以轻心。
你看，时代峰峻最近真的招50个女生，这消息是官网直接说了的！公司业务拓展需要，不是什么虚假宣传，所以女生朋友们想进娱乐圈，机会是真的有。
总之，别光听表面，自己多长个心眼儿，再搭配点人脉或者经验，这样才不会傻傻被忽悠哦！
相关问题解答
-
找女生的高薪招聘广告真的靠谱吗?
哎，说实话，这些高薪招聘广告可真是让人又爱又恨。不少广告一看就高大上，但背后可能隐藏一堆硬性条件，像学历、技能、语言啥的，没点真本事还真进不去。别急着冲动，咱们得慢慢了解更多信息，最好还能从内部员工听听真实反馈，这样才能判断到底值不值。 -
实习生薪资到底能有多高，靠谱吗?
小伙伴们，实习生薪资嘛，多少真的和你能力挂钩。三七互娱那些岗位给出的数字看上去挺不错，咱们也不能一棒子打死，有些优秀的实习生确实能拿到高工资，但别忘了绝大多数还是在低中端范畴里。如果你表现亮眼，工资自然能水涨船高啦！ -
怎么分辨物流招聘中的骗局?
说到物流招聘，最重要的是“看场地”和“看流程”。正规公司肯定是在自己办公地招聘，要是你发现他们在酒店、商务楼搞啥面试，咱们得小心了。还有，不要轻易相信“爽快先体检”的说法，那99%是陷阱！剩下的多打听，多问问，别掉坑里。 -
怎样判断公司是否尊重面试者呢?
有趣的是，这很容易感受到哦，比如HR有没有回邮件，面试官态度如何。遇到那种不理你、不接电话，或者面试时显得不耐烦的，真的得打个问号。尊重并不是花言巧语，而是具体行动，这不，能看出来的！
发表评论