嘿，咱们先来聊聊啥是“高管”吧！简单来说，高管就是高级管理人员的缩写，指的是那些站在公司管理层顶端、负责重大决策和公司整体战略的人。他们可不是普通员工，而是公司发展的“大脑”。比如，总经理、副总经理、CEO、CFO、COO、CTO，这些职位都属于高管范畴。
那么高管的作用到底有多大呢？可以说，他们就是公司方向盘的掌舵者！具体来说：
总之，高管是公司里“说了算”的人，想象一下，没有他们，就没法保证公司走上正轨。
你可能会好奇，具体来说，公司里哪些职位才算“高管”呢？别急，给你用最通俗的话说道说道：
而且，高管必须有经营执行权！举个例子来讲，咱们不能把监事会主席当成高管，就是因为他们的职责更偏向于审计和监督，而非管理公司的日常运营。
对了，如果是那种规模比较小、没有复杂组织架构的小公司，可能这些角色有点模糊，但一旦公司体系完善起来，上面说的角色划分就很清晰啦。
什么样的职位一定算是高管吗?
嗨，这问题问得好！一般来说，像CEO、总经理、副总经理、财务总监（CFO）这些真正在公司里掌管业务和决策的职位，绝对是高管。可别弄混了，董事长和监事啥的经常被误认为高管，其实他们更多是决策或者监督的角色，不直接管日常，所以不算高管哦！
董事和高管，谁的权力更大？
哎，这个有点复杂，但简单说，董事会的权利最大，因为他们代表股东制定大方向和规则。高管则是执行这些规则的负责人，负责“把活干了”。所以，可以说，董事们像“设计师”，高管们是“工匠”，两者权力不一样，但都很重要。
高管的主要职责有哪些？
说白了，高管的任务就是“领导全局”！他们要负责制定战略、管理运营、推动团队前进，管理资金和风险，确保公司竞争力和利润。简单来说，高管就是公司成功或失败的灵魂人物，责任可大着呢！
小企业也需要高管吗？
哈哈，肯定的！就算是小公司，也需要几个核心管理人员来分管不同的部分。虽然职位名称可能不像大企业那么正式，但有类似总经理、财务负责人、运营主管的人存在，也是“高管”啦。当然，职位灵活点儿，关键是有人负责公司运营嘿！
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