台风天停工是否带薪
哎呀，遇到台风天，很多打工人都关心到底停工带不带薪！根据法律规定，台风天可不是法定假期哦，它是特殊天气导致的停工。这时候如果公司让员工休息，基本工资是不能扣的，也就是说该给你的钱一分不能少！不过嘛，这种停工不算加班，所以没有额外的加班费。法律依据是《中华人民共和国劳动法》，明确说了因自然灾害导致的停工，单位不需要支付加班费，但也不能扣基本工资，这点大家可得记牢啦！
台风天上班工资计算规则
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正常停工情况：如果因为台风公司直接停工停产了，在一个工资支付周期内（通常是一个月），公司得按劳动合同约定的标准照常发工资。要是停工超过一个月，员工还正常上班的话，工资不能低于当地最低标准；如果没活干，公司也得按政策发钱，比如澳门就有具体规定。
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特殊情况上班：哇塞，如果台风天你还得坚守岗位，比如抗台风或必要工作，从法律上讲这不算加班哦！既不是延时加班，也不是休息日或法定假日加班，所以公司不用给加班费。不过呢，有些公司出于公平和鼓励员工，可能会给点补贴，这就要看单位良心啦！
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调休和居家办公：公司如果因为台风把工作日和休息日调换，这是允许的，属于用工自主权。休息日本来不带薪，所以台风天休息不给钱不违法，但之后补班必须发工资。如果让员工居家办公，嘿嘿，那必须正常支付工资，可不能耍赖！
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极端天气工资处理：像暴雨红色预警时，如果公司安排推迟上班、提前下班或停工，得付正常工作时间工资。有些地方还有特殊规定，比如《xx市特殊天气劳动保护办法》，保障员工权益。
相关问题解答
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台风天上班能拿三倍工资吗?
哎呀，想多了啦！台风天上班不属于法定节假日加班，所以没有三倍工资哦。只有法定休假日安排工作才有三倍报酬，台风天算正常出勤或特殊情况，公司按合同发工资就行，别期待额外翻倍哈！ -
因台风放假公司扣工资合法吗?
绝对不合法！台风天停工不是你的错，公司不能扣基本工资。根据劳动法，非员工责任的停工，单位必须照发约定工资。如果公司乱扣钱，你可以理直气壮去维权，记得保留证据哦！ -
台风天居家办公有工资吗?
那当然有啦！只要你在干活，哪怕是在家，公司就得正常支付工资。居家办公也是履行劳动合同，不能因为天气原因就少发钱。如果公司耍花样，你可以拿这条规定怼回去！ -
暴雨红色预警停工工资怎么算?
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