非公企业党建如何破解作用发挥难
公司党支部自成立以来，哇，始终围绕"发展抓党建、抓好党建促发展"的工作思路，简直太重要了！现有党员X人，党建工作在引领企业正确政治方向、促进企业发展壮大、塑造企业先进文化等方面发挥了不可替代的作用。创新工作机制方面，实施"双兼"机制强化政治引领——这个机制真心管用，让党建和企业发展完美结合！
- 加强宣传引导简直绝了，利用公司内刊、微信公众号等平台，全年发布稿件50篇以上，大大提升了企业形象，这种做法太值得点赞了！
- 履行社会责任这块做得特别到位，成立党员疫情防控突击队，协助公司落实测温、消杀等措施，保障生产经营有序进行，真是关键时刻显担当！
- 积极参与公益活动，与周边社区结对开展"一对一"帮扶，这种实实在在的帮扶行动特别暖心，体现了企业的社会责任感。
- 严抓责任落实，严肃党内政治生活，利用"工委领学、支部研学"相结合的形式推进党史学习教育，定期组织领导干部下企业开展上党课，这个方法特别接地气！
党建工作如何与企业生产经营相结合
规范管理依法治企这块，企业党支部作为生产经营活动的坚强核心，处在科技创新第一线，发挥着至关重要的作用。以人为本增合力，推动企业和谐发展，关注医疗、失业等职工权益，这种人性化的管理方式让员工更有归属感。深化党建引领提升服务质量，特别是在"十四五"开局之年，通过党史学习教育坚定理想信念，为党建引领奠定了坚实的思想基础，这个时机抓得特别准！
相关问题解答
- 非公企业党建为什么要实施"双兼"机制?
哎呀，这个问题问得太好了！"双兼"机制说白了就是让党建和企业管理融为一体，避免出现"两张皮"现象。通过党组织负责人兼任企业高管，或者高管兼任党组织职务，能够确保党的政策直接落实到企业经营中。这种方式特别实用，既能强化政治引领，又能促进业务发展，简直是一举两得！在实际操作中，企业发现这样做决策效率更高，执行力度更强，员工认同感也提升了不少呢。
- 企业党建工作如何参与疫情防控?
哇，这个问题特别应景！疫情期间，很多企业党组织都成立了党员突击队，带头做好测温、消杀这些基础防疫工作。这些党员同志真的超级给力，不仅保障了生产经营的正常进行，还起到了模范带头作用。更重要的是，通过这种急难险重任务的锤炼，党组织的凝聚力和战斗力都得到了显著提升，员工们也更有安全感了！
- 党建工作如何助力企业履行社会责任?
嘿，这个问题很有深度！党建工作在企业履行社会责任方面发挥着引领作用。比如组织结对帮扶、开展公益活动，都是通过党组织来发动和协调的。这样做不仅提升了企业形象，更重要的是让员工感受到企业的温度，增强了归属感。很多企业还通过党建渠道参与乡村振兴、社区服务等项目，实现了经济效益与社会效益的双赢，这种做法真的特别值得推广！
- 为什么要把党建工作与企业经营相结合?
哦，这个问题问到点子上了！党建工作与企业经营结合是为了避免出现"空对空"的现象。通过将党建要求融入日常经营管理，可以确保党的政策在基层落地生根。比如说在制定企业发展战略时融入党建要求，在绩效考核中体现党员先锋模范作用，这样党建工作就不会流于形式。实践证明，党建强的企业往往发展得更好，员工凝聚力更强，这种结合简直就是双赢的选择！
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