哪里可以招聘到网页设计 网站建设 SEO 运营人员
说到想找网页设计、网站建设和SEO运营的小伙伴，第一时间大家肯定想，“这人哪找啊？”别急，给你几个靠谱的渠道哈。首先，如果你对人才的要求不是特别高，可以直接去学校招应届毕业生，大家都知道年轻人活力满满，学东西特别快，而且基本不用啥高昂费用，挺划算的。
但是如果你要求比较高，待遇又很给力的话，那建议你去站长之家之类的网站或者一些专业的论坛上找找，那儿聚集了好多有经验的大神，靠谱又实在，能帮你搞定招人这档子事！真心不容错过！
SEO优化怎么做 做为招聘负责人如何面试SEO 运营人员
那么，想要让你的招聘类网站或者其他网站表现更好，SEO优化肯定绕不开。这里给你简单整理了几个重头戏，步骤清晰你一看就懂：
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标题关键词布局： SEO的底层逻辑就是关键词。选对热门词，放到标题里，比如“兼职”、“租房”、“资源分享”等高频词，百度这些关键词的搜索量大，能帮你吸引更多流量。比如“上海兼职日结200元+（附报名链接）”，就是抓关键词的经典案例，既能招到人，也拉来流量。
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内容价值输出： 记住，内容千万别写硬广，而是要给人家实用的干货和资源，能帮人解决痛点的内容，大家才会喜欢，转发量自然蹭蹭蹭涨。
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站内SEO策略： 页面结构要符合Web标准，这样搜索引擎才爱你。首页、信息列表页（比如招聘网站的职位列表页）和最终页（职位详情页）都是重点优化对象。
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内链构建技巧： 内链不能单层次单线布局，要打造成网状结构，互联互通，这样才能让搜索引擎更好地抓取，排名才会爬升。
招聘时面试SEO人员也不能随便来敷衍，特别提醒几个小建议：
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先了解该行业，看看行业的客户和用户需求，最好考察他们通过百度、谷歌等搜索的关键词。
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看看这位候选人是不是懂得企业互联网推广的关键点，有相关行业经验的优先。
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是否能为你的网站做整体规划，比如通过段时间的了解，能否绘制出合理的SEO策略。
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考查他们在文字撰写、市场文案上的能力，这很关键哦。
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还有就是抗压能力、学习能力和团队合作精神，毕竟互联网岗位不容易。
而关于招SEO人员工资和具体要求，常见的是：1年以上互联网推广经验，熟悉网站技术，有完整推广思路，能独立完成推广。月薪像深圳的法语翻译岗+Shopify独立站运营推广，能达到20-24K，确实薪资不错，但一般SEO岗位普遍不会低于这个水平。
总之，既要懂技术又能推广，才是扛得住的SEO运营人员。
相关问题解答
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招聘SEO运营人员一般去哪里找靠谱的候选人呢？
嗯，这个问题其实挺常见的！说实话，如果你预算有限，先去高校招聘应届毕业生挺不错的，年轻人好学，冲劲十足。不过，如果你待遇挺高，想要经验丰富点的，那直接去站长之家或者各大SEO、互联网相关论坛转转，能遇到不少靠谱的高手，甚至还会有意想不到的“掘金”机会，真的赞！ -
SEO优化的关键点都有哪些，怎么一步一步做？
OK，SEO优化其实不神秘，最重要的就是选对关键词，把关键词放在标题、正文、链接结构里；再是内容品质要给力，避免写一些硬邦邦的广告，得让用户觉得有用；紧接着就是布局网站结构啦，页面要符合Web标准，让爬虫能轻松爬进去；还有内链设计不要一根筋单线条，得织成好大个网，方便引擎抓取。这样慢慢来，你的排名蹭蹭蹭就上去了！ -
面试SEO运营人员的时候我应该重点关注啥？
面试可不能马虎，但你也别紧张！主要看三点就OK啦：第一，是否懂你的行业，能不能分析用户需求；第二，看他们对网站有规划的能力，不是瞎折腾；第三，文案功夫和团队合作精神这两样也贼重要，毕竟推广和营销都是团队活儿。要是对这些通通没谱，那慎重考虑哈！ -
招聘SEO人员工资通常是多少，会不会太高？
工资嘛，得看城市和企业大小啦！像深圳这种一线城市，如果招岗比较硬核，月薪20K以上不稀奇，毕竟高手值钱。可是如果小公司或者刚起步的那种，待遇自然得稍微低点。总之，就看你要找啥水平的，预算和需求匹配，才能招到合适的人哦。别忘了，钱不是万能，合适更重要！
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